Pasantías en Alemania
Escrito por Eugenio Sauret Jiménez en noviembre del 2023
En Alemania es muy común que los jóvenes trabajen a la par de sus estudios. Incluso los estudiantes internacionales tienen legalmente permitido trabajar medio año por tiempo completo o medio tiempo el año entero. Aunque sea usual que los estudiantes trabajen, estos trabajos pocas veces se relacionan con sus estudios actuales. Esto se debe entre muchas razones a la falta de experiencia que pueda haber de parte del candidato, por otro lado y sumamente importante el nivel del idioma alemán de cada candidato. Se mencionan habilidades a tener en cuenta y desarrollar de parte de los candidatos y posibles procesos para encontrar pasantías en puestos y/o empresas relacionadas a nuestra área de conocimiento.
La primera recomendación y la que me gustaría enfatizar es aprender y practicar alemán lo más posible. Si es posible empezar a aprenderlo desde antes de arribar a Alemania sería ideal, en caso de llegar al país sin conocimiento alguno del idioma esto no será una traba para el día a día. Pero para todo trabajo que pueda ser más operativo o de escritorio se necesitará, aunque hay muchas empresas que operan en inglés buscan perfiles con candidatos que hablen inglés y alemán de base y siendo una ventaja los demás idiomas que conozca el candidato. Hay ciudades y empresas donde el inglés puede no requerirse y toda la operación sea en alemán, por esto recomiendo muy fuertemente aprender alemán lo antes posible para poder tener un buen desarrollo profesional en Alemania.
Cada universidad tiene apoyos distintos para encaminar o en algunos casos acercarlos a posibles pasantías, en el caso de mi universidad hay diversos talleres donde los estudiantes aprenden a estar mejor preparados para esta búsqueda. Algunos talleres son acerca de cómo hacer el mejor CV posible, que incluir y qué omitir, en qué forma debe organizarse y el vocabulario adecuado. Otros talleres son preparaciones para posibles entrevistas, donde a través de entrevistas simuladas y pláticas de rol en donde los posibles candidatos pueden tener conversaciones de práctica donde pueden identificar áreas de oportunidad. En otras universidades hay contactos entre ellas con algunas empresas y esto facilita el contacto entre el estudiante y las empresas para el proceso de entrevistas.
En el caso de los estudiantes que deberán hacer su búsqueda de una manera independiente hay muchos sitios web donde diferentes negocios suben sus búsquedas y puestos disponibles. Yo recomiendo dedicarle un buen tiempo a elaborar su perfil en cada plataforma independientemente de tener un CV muy bien elaborado. Esto porque muchos reclutadores se guían por el primer vistazo del perfil de candidatos en estas plataformas para hacer una primera lista de CVs por revisar, hay que tener en cuenta que en estas páginas cada puesto tendrá un alto número de candidatos aplicando y por esto queremos destacar desde el primer vistazo. Las siguientes son páginas confiables y que tienden a ser eficientes en la búsqueda:
- MeinPraktikum.de
- stepstone.de
- indeed.de
- berufsstart.de
- praktikumsstellen.de
- Praktikum und Praktikumsbörse | UNICUM Karrierezentrum
Una vez se haya contactado a alguna empresa y/o se haya presentado alguna aplicación para algún puesto, es recomendable tener una lista donde se anote cada uno de estos procesos iniciados junto con la fecha constantemente actualizada del último contacto. Esto porque es bueno hacer un trabajo de continuación con estos posibles puestos, algunos fijarán alguna fecha para entrevistas o dirán que siguen evaluando el perfil del candidato y en cuanto haya progresado su proceso interno notificarán a los candidatos. Sin embargo, es bueno (sin excederse y ser atosigante) volver a buscar a los reclutadores si ha pasado un tiempo sin respuesta y por eso anotar estas fechas resulta recomendable.
Por último, hay que tener en mente que como estudiante y como inmigrante muchas empresas cuestionan la experiencia y conocimiento que ofrecemos. Esto dicho, habrá puestos que nos parecerán atractivos y en condiciones normales calificaríamos para ellos sin embargo nos rechazaron por nuestro perfil, suena injusto y lo es. Pero hay que jugar con lo que se tiene y buscar si hay puestos dentro de estas empresas en un nivel más bajo. Esto con el objetivo de adentrarse en la industria y poder progresar con nuestro desempeño y habilidades, junto a la experiencia que se adquirirá en el primer puesto se podrá escalar y tener éxito profesional en Alemania.
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